2022年企業法律顧問工作計劃模板

本文格式為Word版，下載可任意編輯 2022年企業法律顧問工作計劃模板 第一個月 了解狀況 主要了解參謀單位的根本狀況，包括公司歷史(成長史、以往的失敗案例和成功閱歷)，公司目前的經營狀況，管理架構，部門結構，業務流程等。 其次、三兩個月 著重處理歷史遺留問題 經深入了解公司狀況，提出提升公司內部管理、操縱的建議;對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題;保證公司的運營暢通。 第四、五兩個月 規范各類合同文本 收集公司各類合同文本(包括勞動合同，業務合同等)。針對收集到的合同文本，并結合公司的實際狀況，從法律的專業角度舉行分析研究，規范合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定;輔助制定標準的合同文本。 第六個月 中期總結 針對公司六個月來的實際運營加以分析、研究，并與參謀單位舉行深入探討，提交一份工作報告，總結法律參謀工作及公司可能存在的問題，并提出處理建議。同時對服務模式以及實施方案作相應的調整。 第七個月 勞資法律培訓 針對公司的勞資問題，結合公司的實際勞資糾紛，委派我所資深勞動法專業律師，深入剖析相關法律;指導公司相關人員把握簽訂勞動合同的相關技巧。 第八、九兩個月 輔助完善規章制度 通過對公司總體架構運行狀況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調動公司各單元的活力;補充完善公司的規章制度，制定切實有效的鼓舞約束機制，尋求公司效益最大化。 第十個月 一線人員法律培訓 對參謀單位的一線工作人員舉行免費的業務法律培訓，針對公司不同的狀況委派相應的具備施教才能和擁有施教背景的專業律師擔綱，從整體上提高公司員工的法律素養和意識。 第十一個月 稅務建議 針對公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業律師，為公司講解、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優惠，達到合法節稅的目的。 第十二個月 年終總結 綜合評價 回想整年度的服務狀況，由參謀單位對服務質量和工作方法作出綜合評價;同時就參謀單位的現狀提出專業的整體評估報告。與參謀單位協商制訂下年度的服務計劃，簽訂下年度法律參謀的續約合同。 — 3 —